Your browser version is outdated. We recommend that you update your browser to the latest version.

İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı

Günümüzün baş döndürücü rekabet ortamında kurumların hedeflerini gerçekleştirmek ve sürdürülebilir bir performans sergileyebilmek için insan kaynağı yönetiminde başarılı olması kaçınılmazdır. Bu başarının temel göstergeleri yetenekli insan kaynağını kurum bünyesine cezbetmek, geliştirmek ve üstün performans ile çalışacağı altyapıyı sağlayabilmektir. Stratejik ve hassas bir süreç olarak ele alınması gereken insan kaynakları yönetimi modeli işe alım sürecinden eğitim yönetimine, kariyer planlamadan ücret yönetimine, performans değerlendirmeden yetenek yönetimine kuruma özgü tasarlanır ve hayata geçirilir.

Share on Social Media